Machines Cie., Ltd.focuses de Henan Wadjay sur les solutions sur un seul point de vente de service pour le métal traitant des machines. L'usine couvre
une aire de 8 300 mètres carrés et a 252 employés, y compris 29 ingénieurs principaux et 56 personnels techniques. Il y a les 2 grands ateliers totaux du métal traitant des machines. Produits principaux : Machines-outilles à commande numérique, machine de tapement, tour de commande numérique par ordinateur, fraiseuse de commande numérique par ordinateur, fraiseuse ennuyeuse, machine de fraisage, fraiseuse de forage, machine à sous, vitesse Shaper Planer, couvrant les formeurs etc. de petit pain.
La société a son propres centre et équipe de créateurs de professionalR&D, responsables de l'innovation andcontinuous de dessin d'équipement à traverser les difficultés techniques, recherche et développement de nouvel équipement ; le département de finition indépendant et le département électronique sont responsables de l'aluminium d'équipement et le matériel de structure métallique traitant et développement d'appareil électronique et distribution d'énergie ultrasoniques ; chaîne de montage de département d'assemblée équipement d'assemblée. Les machines de Wadley ont toujours adhéré à l'innovation technologique en tant que sa principale force, et son
L'équipe de R&D a sans interruption surmonté les goulots d'étranglement techniques. Le contenu technique d'une partie de son équipement principal est loin dans l'industrie.
Le métal traitant des machines a l'efficacité de traitement rapide et la haute précision. Il a obtenu ISO9001 et certification internationale de la CE, et a été exporté vers toutes les régions du monde. Parmi elles, l'Asie inclut le Japon, Corée du Sud, Singapour, Malaisie, Indonésie, Thaïlande, Vietnam, Laos, Philippines, Cambodge, Myanmar ; L'Europe inclut la Suède, Norvège, Islande, Danemark, Lithuanie, Russie, Ukraine, Pologne, Autriche, Irlande, Pays-Bas, Belgique, Roumanie, Espagne, Portugal, Andorre, Italie ; L'Afrique inclut le Soudan, Algérie, Kenya, Zimbabwe, Afrique du Sud, Mauritanie ; L'Amérique incluent l'Argentine, Etats-Unis, Bolivie, Canada, Colombie, Chili, Cuba, Venezuela, Salvador, Equateur, Jamaïque, Mexique, andPeru.
Nous fournissons toujours à des clients des plans complets de planification de la production, aussi bien qu'à des conseils techniques de préventes complètes et à des services après-vente de support technique pour libre ; fournissez aux clients les produits de haute qualité, les prix raisonnables, la livraison rapide et les services enthousiastes pour gagner le marché.
Nous promettons solennellement : Tous les machines et équipement sont garantis pour un entretien de temps d'an et de vie. Fournissez la consultation technique libre et d'autres services de maintenance relatifs. La société peut s'charger des ingénieurs professionnels et du personnel technique pour guider l'installation et la commission dans le site de l'utilisateur.
Amis bienvenus de partout dans le monde à visiter, et sincèrement étant dans l'attente pour coopérer avec vous !
Unité sincère
L'unité est puissance. Une goutte de l'eau peut seulement être séchée vers le haut de quand elle est mise dans la mer. Seulement quand il se combine avec la cause collective est il le plus puissant pour jeter les fondements pour le succès. Dans ce grand groupe de Wardley, l'unité vraie est la coopération mutuelle entre les divers départements et membres. L'esprit va penser dans un endroit et aller à l'autre endroit faire le travail à l'extrémité.
Rendement de haute qualité et élevé
WadJay a toujours soumis à une contrainte : J'aurais plutôt l'exécution de première classe, pensée médiocre, et dis qu'elle est efficace, là n'est aucune exécution, et même les meilleures idées sont entretien vide. Nous devons travailler dur pour prendre les décisions, et devons faire ce que nous devons, et améliorer notre travail et efficacité. Établissez un but clair en cours de travail, afin de produire de la puissance et de l'exécution, afin de terminer les travaux plus efficacement et efficacement.
Vérité terre-à-terre et cherchante et être pragmatique
Les étapes sont couche établie par couche, et la réalité actuelle est la base de l'idéal d'avenir. Poissons de Xian de Pro-yuans, comme Webs de retraite. Tout doit être fait d'une façon terre-à-terre, pas dans un rêve, pas dans une voix fausse, mais seulement dans une attitude réaliste et pragmatique envers le travail terre-à-terre peut atteindre son but idéal.
Lancement et innovateur
L'innovation est l'âme de l'entreprise et de la source de développement durable de Wardley. La société d'aujourd'hui est dans une ère de réforme et de renouvellement continus. Seulement par l'innovation continue et l'innovation pouvons nous rendre l'entreprise plus forte, plus grande et plus longue, afin d'avoir une plus forte concurrence. Les avantages, se sont laissés ont une position plus stable sur le marché.
Face aux opportunités et les défis, nous avons maintenu la croissance rapide, qui dépend des décisions stratégiques scientifiques et constamment une évolution et une culture d'entreprise à jour. Nous encourageons la liberté, la diversité, la créativité et partager, et tâchons d'établir un système de valeur humanitaire, plaçons les niveaux les plus élevés de l'action, et des valeurs d'entreprise d'utilisation comme engagement à long terme aux employés, aux clients et à la société.
Environnement de bureau
Secteur ouvert confortable et lumineux, active, positif et plein de bureau de plan de l'atmosphère de bureau positive. Les meilleurs programmes, les travaux les plus passionnants, et les personnes les plus intéressantes sont recueillis ici.
Hausse s'exerçante
L'aide des employés à se développer est notre à philosophie cohérente. Par une série de mesures, nous améliorons constamment la compétence de nos employés et favorisons le développement de la vie professionnelle de nos employés. La promotion des employés est la valeur de la mise en liberté sous caution !
activité extérieure
La société prête l'attention à cultiver la vie culturelle amateur des employés, augmente la cohésion de l'équipe et la force centripète dans les activités, et cultive la culture d'entreprise et l'honneur collectif du personnel.
